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在我们日常沟通中，特别习惯从一个人说话的细节去评判一个人是否值得交往，比如相亲时，总是说前任坏话的人我们会直接PASS；一个总喜欢抱怨的人我们会避而远之。为什么呢？因为一个人的话语

本期嘉宾LarryWang先生(新浪微博@LarryWang王承伦)是王李亚洲资源的创始人兼CEO，资深职业发展专家。20多年来一直投身于在华跨国企业招聘及职业人士发展指导，着有K

职场人士记住了，人在职场飘，哪能不懂「规矩」？别的规矩可以忽略，但如何与你的领导打交道，显得格外重要！日常工作中，向领导请示工作的机会是最多的，如何向领导请示工作，并且得到领导的认

在职场，我们总会听到这样的抱怨，「我工作能力不错，对工作认真负责，为啥得不到领导的肯定和认可」、「在公司啥事都找我，我跟老黄牛似得任劳任怨，可做了那么多，领导还总觉得我啥都没干」，

许多人在工作过程中都不喜欢和领导交流，领导不知道你在做什么，你也不知道领导对你的看法，殊不知，上下级沟通脱节是职场中领导最忌讳的事情。而对于员工来说，遇到事情不汇报，有时候苦果要自

在职场中，越踏实干，就离你升职越远吗？我看未必。但是有一定是肯定的，做事不踏实的人，即使升职了也干不长久。因为日久见人心，领导又不是瞎子，做事不踏实，经常捅娄子的人，不会长留。那么

点击右上角【关注】职视角头条号，每天欣赏人生、感悟职场、提升自我。本文共1245字，阅读时长大约2分钟为什么说和领导汇报请示工作很重要？因为你想升职加薪，你需要领导的认可和赏识。这

很多公司都有个不成文的规定，就是当领导必须酒量要好！如果酒量不好，提拔的时候就不会考虑。也正因为有这种不成文的规定，很多大学生，在学校的时候就开始练习酒量，好像酒量成了大学必修的课

在职场的工作当中，我们想要快速晋升，不仅平时的工作能力要强，和同事之间相处融洽，更要会在酒桌上讨领导的欢喜，因为中国是个人情社会，而酒桌上又是最能体现人情的地方，所以一直有句不成文

网友一：作为一个山东人，作为一个经常陪领导征战酒场的地产人，我来说说。山东人的酒场特别正式，尤其是商务场，为了谈合作或者陪政府领导的。规矩远比开会还多，无论是坐次、领酒顺序、敬酒顺

在酒桌文化盛行的社会，职场上的酒桌文化也是很丰富的哦，今天丫丫就教大家如何做到职场上的不倒翁。一：能喝就喝，不要作，更不要作死不喝就一点也不喝，喝开了就不要躲比一边去，会被鄙视的。

想在职场上有个良好的发展，那么拥有好性格，也是极其重要的人好的性格与品质可以让你很快的得到领导的喜爱以及同事的喜欢可以让你在工作上更积极，并且在办公室拥有良好的人际关系，那么职场上

点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1044字，阅读全文约3分钟职场当中，经常会有和领导出去吃饭聚餐的时候，有时候可能是工作上的应酬，有时候是私下里的聚餐。但是

没有一个人不喜欢身边多个没有心机、乐于助人的好人，在生活中和这类人相处，没有太多压力，至少可以互相坦诚相待。但世界上总有那么一帮乐于助人的好人，在他们「好人」的世界里，是从来没有分

我们在职场中想要实现事业目标，与我们拥有的能力和可使用的资源有关，领导喜欢什么样的职场人呢？沟通和反馈的能力沟通分为口头交流能力和书面沟通能力，我们为了能更好的完成工作，需要有技巧

1.我不会当领导、同事需要你的帮助时，没人期望听到一句我不会。这话表示了你连尝试的欲望都没有，而是选择了没有余地的回绝。即使是你确实不会做，也可以看看有什么其他的解决办法。比如领导

网友小颜：正所谓人善被人欺，我是位程式设计师，性格内向，从来不和别人争东争西。我认为只要做好自己的本职工作，领导一定会看到自己的成绩的。但是，我发现和我一组的小刘却因为我和他一起编

从小学到步入社会，每个人都像是被无形的敌人追赶一样，马不停蹄不敢懈怠丝毫。轻松也顶多是大学四年，吃住不愁，科目有兴趣学一学，没兴趣考前抱佛脚。然而马上就当了毕业季，可以说是年轻人最

有不少人都说，研究那么多职场规则，权谋原理干嘛，做点事都要想那么多，累不累?何况，职场也并非你说得那么黑，我就遇到不少好同事，好领导，做人还是应该简单点。这个社会不是非黑即白的，有

职场不好混，除了一个个高难度的case，更难搞定的还有同事之间的关系。虽说工作是自己挑选的，同事却不是自己能决定的，你可能会遇到善解人意的好同事，也可能会遇上刁钻刻薄的老员工。职场