职场老鸟深度揭秘:「老实人」,领导为什么不提拔你

职场当中,老实人兢兢业业,踏踏实实干货,却得不到提拔。而领导都是那些「不干活」的人,为什么会出现这样的情况呢?

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1领导要有一些小手段

如果我们注意观察就会发现,职场是一个不讲理的地方,领导在处理事情的时候,总是喜欢耍一些小手段,不按常规的套路出牌,老实人做事死板,主观能动性不够

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2工作能力

纵观公司的老实人,很多时候能够把事情做得很好,但质量上却有所欠缺,缺乏创新,给公司贡献的业绩少的可怜,一个好的领导需要的是能够把工作更好的完成的人,而不是一个只能完成工作的人。

3老实人不会沟通

在关系就是生产力的今天,沟通也是一门艺术,老实人缺言少语,有一说一,但忠言逆耳,别人常常不爱听,人际关系也不是很好,也很难达到预期的效果。

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人善被人欺,马善被人骑,人性本如此!老实没有错,只是不要人觉得你太老实